Найчастіше QA-фахівці тестують гарне резюме зразок вебзастосунки (35%). Частіше цим займаються AQA та SDET — 32% з них вирішують такі завдання. На третьому місці — мобільні застосунки для Android та iOS. Дещо частіше це роблять Manual QA — 15% з них мають такі завдання. Частка новачків у тестуванні продовжує знижуватися. Нині 18% з них мають досвід роботи до двох років.
За досвідом роботи
Медіанна зарплата тестувальників в Україні $2000 проти $2800 за кордоном. У стартапах є тенденція до зростання частки джуніорів (24% проти 17% пів року тому) і водночас стає менше спеціалістів рівня лід і вище (10% проти 23%). Подібні тенденції ми спостерігали і серед розробників, які працюють у стартапах. Пів року тому зарплати майже всіх категорій тестувальників були вищі в продуктових компаніях. Junior та Middle Manual QA в сервісних та продуктових компаніях отримують майже team lead вакансії однаково.
Скільки отримує team leader на дистанційній роботі?
Зарплати початківців до року в цих спеціалізаціях майже однакові. У General QA, навпаки, є зростання в зарплатах досвідчених тестувальників від Middle до Team Lead. Найчастіше тестувальники пишуть тест-кейси (76%) та чеклісти (65%). Досвідчені фахівці також пишуть тест-плани (36%) і тест-стратегії (17%). SDET частіше за інших QA-спеціалістів не пишуть нічого, а тестують ad-hoc (43% проти 14% серед всіх QA).
- У General QA, навпаки, є зростання в зарплатах досвідчених тестувальників від Middle до Team Lead.
- Медіанна зарплата тестувальників, які користуються TypeScript, знижується (-$300 за пів року та -$650 за рік).
- Медіанна зарплата тестувальників в Україні $2000 проти $2800 за кордоном.
- Senior, які користуються мовами програмування в роботі, отримують $3000 проти $2870 у тих, хто не використовує.
Team lead: середня зарплата у Києві
Медіанна зарплата в Харкові нижча, ніж у інших великих ІТ-містах, і становить $1675. Передусім через значно нижчу частку сеньйорів (19% проти 28% загалом у всіх містах). Передусім https://wizardsdev.com/ це пов’язано з тим, що JavaScript та Python частіше використовують Junior та Middle тестувальники (вони становлять близько 60% користувачів цих мов). А серед тих, хто послуговується Java, C# / .NET та TypeScript, понад половина — фахівці рівня Senior і вище. Зарплати AQA досвідом понад рік перевищують зарплати Manual QA з аналогічним досвідом у средньому на 40%.
Середня зарплата за посадою «Team lead» за містами
- Зарплати тих, хто працює AQA менш як рік, стабільні, проте вони суттєво знизилися в першій половині 2024 року.
- Частка тих, хто оцінив свій рівень як Advanced, за пів року зросла на 1 в.п.
- Майже половина українських тестувальників за кордоном живе у Польщі (44%).
- У менш досвідчених фахівців — перший і третій квартилі без змін.
Різниця в медіанних зарплатах зумовлена як вищими зарплатами у фахівців за кордоном, так і вищою часткою досвідчених спеціалістів рівня Senior+ серед них. Для досвідчених Manual QA використання мов програмування має позитивний вплив на зарплату. Senior, які користуються мовами програмування в роботі, отримують $3000 проти $2870 у тих, хто не використовує.
- Тестувальники з професійними сертифікаціями мають вищі медіанні зарплати.
- Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
- Дещо частіше це роблять Manual QA — 15% з них мають такі завдання.
- Нині 18% з них мають досвід роботи до двох років.
Медіанні зарплати фахівців однієї спеціалізації та тайтлу, які послуговуються різними мовами програмування, не мають суттєвих відмінностей. На медіанні зарплати також впливає популярність мов серед тестувальників різних спеціалізацій. JavaScript більше популярна серед Manual та General QA (вони становлять 70% користувачів цієї мови серед тестувальників), що знижує медіанну зарплату з цієї мови. Java, C# / .NET та TypeScript більш популярні серед AQA, які мають вищі зарплати. Проте ситуація відрізняється у тестувальників рівня Lead та вище. У Manual та General QA в Україні «чисті» зарплати дещо вищі, ніж у їхніх колег за кордоном.